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开放贵州大胸怀 干事创业好平台

2018-01-10 来源: 3158贵州分站

挂任七星关区委常委、副区长的赖平至今还记得,他第一次向七星关区主要领导汇报自己做的几个融资方案时,这位领导说:“你是这方面的专家,你觉得行就行,该咋推就咋推。有什么困难和问题,我们帮你解决!”一席朴实的话,深深感动了赖平,“领导的信任与支持,让我浑身充满能量放开手脚开展工作。”“这几年贵州发展很快,人才工作环境很棒,为各种人才提供了施展抱负的大好平台。”赖平深有感触地说。“在服务保障上做到高看一眼,厚爱一分,政治上充分信任,工作上放手使用,生活上悉心照顾。”省政府金融办主任李瑶介绍,在省委组织部统筹领导下,省政府金融办全力为金融人才搭建事业平台,热情做好服务保障工作,让挂职金融人才有实权、管实事、有作为,充分激发挂职金融人才的干劲和智慧,为贵州发展聚心聚力聚智。打造事业平台人尽其才在赴黔挂职金融干部交流微信群里,挂职金融人才们亲切地互称“挂友”。每天,在微信群里看看“挂友”们的动态,交流切磋,加油鼓劲,已经成为大家的习惯。“没想到这次贵州大规模引进挂职金融人才,在全国引起积极反响,还引起纽约华尔街的关注。”一位“挂友”说,省委、省政府和“娘家”派出单位的殷切期望,来自外界的密切关注,让他们既充满光荣和自豪,又感到沉甸甸的使命感和责任感,必须化压力为动力,发挥自身优势特长,尽最大努力支持贵州发展,真正有所收获、作出贡献。

对于有志在贵州干出一番事业的人来说,贵州发展面临重大机遇,干事创业正当其时。而对我省来说,不仅要把挂职金融人才引进来,更重要的是给人才创造良好的事业平台和生活、工作环境,争取做到人尽其才。挂职金融人才入黔后,省委组织部和省政府金融办担当起“金融人才之家”的角色,按照《挂职金融人才服务管理工作办法》进一步细化措施,要求各地各部门为挂职金融人才提供必要的工作、学习和生活条件,确保金融人才有位有为。我省建立“一台账、三机制”,即挂职金融人才工作台账和信息报送机制、调查研究机制、团队协作机制,增强挂职金融人才对贵州金融改革发展等方面的深入调研和沟通交流,形成比、学、赶、帮、超的良好局面。今年3月,省委组织部、省政府金融办组织召开挂职金融人才座谈会,重点介绍我省“十二五”金融业发展情况和“十三五”金融业发展思路、规划,以及2016年金融业工作要点,并赴贵安新区高端制造产业园区、贵仁生态砂产业园,贵阳综合保税区富士康服务器生产基地、创谷中心,贵阳高新区大数据展示中心等地进行实地调研。挂职金融干部们表示,通过组织参加这些活动,更好地熟悉了贵州省情,感受到贵州快速发展的强劲势头和美好前景,工作的信心和动力更强;通过交流,有助于加快转变工作角色,更好地发挥自己的专业特长,为贵州金融业和经济社会发展作出积极贡献。

广阔天地尽情施展才华“贵州日报等主流媒体持续不断地对挂职金融人才进行重点跟踪报道,我们既出乎意料,又在情理之中。”挂任省政府金融办主任助理的冯琦说,从这一个细节,充分体现了省委、省政府一抓到底的务实作风,这让“挂友”们非常感动,更加激发了大家在贵州干出一番成绩的信心与决心。“我是‘新贵’,贵州已成为我的第二故乡。”短短5个月时间,冯琦已经把自己当成贵州人。“开局就是决战、起步就是冲刺”、“按下快捷键、跑出加速度”,贵州的气魄与干劲,深深感染冯琦在工作中焕发激情和活力。“贵州发展前景好,生态环境好,在这里工作、生活真是太惬意了。”“省委、省政府的亲切鼓励和温情关怀,省委组织部、省政府金融办周到细致的服务保障,让我们有了家的感觉。”挂任遵义市新浦新区管委会副主任的傅盛阳说,记忆中十多年前的贵州早已变了样,过去用“夜郎自大”形容贵州完全是谬误,“夜郎自信”才是贵州今天的真实写照。傅盛阳感叹,没想到贵州思想如此开放,加快发展的思路如此超前,领导干部们只争朝夕地实干,工作节奏比他在福建工作时更快,这些都时刻鼓舞和鞭策着他。

“作为一名挂职干部,六盘水市委、市政府对我的工作给予了有力的支持,这个支持就是压担子,真心把我当成自己的干部看待。”六盘水市委常委、副市长张兵说,自己一到岗就冲到服务地方经济发展的第一线,在金融和“三变”改革两个领域冲锋打前站。张兵表示,从企业到政府,自己感觉转变很大,金融工作的镜头“拉长了”,视角更宽,更接地气。“感谢贵州、六盘水给我们营造了这么好的工作环境。工作光有热情不够,在这么好的工作氛围里,我要盯紧市委、市政府安排给我的每一项工作,坚持到底,为贵州、为六盘水经济社会发展奉献绵薄之力。”增强磁场效应构筑人才高地现在,省委组织部、省政府金融办有关同志都会通过微信群及时了解挂职金融人才工作动态;每个月一次信息简报,帮助他们克服困难,解决实际问题;只要到市州出差,都要和他们联络,像朋友一样沟通交流……这样的关怀,让挂职金融人才感叹,“我们不是单打独斗,而是团队作战,我们有一个温暖的大家庭。”今年3月,省委组织部、省政府金融办对挂职金融人才到岗履职情况和职责分工情况进行督查,再次强调对挂职金融人才要放手使用、支持工作,充分发挥好他们的特长和作用。为了充分发挥挂职金融人才专业优势,我省组织开展金融服务大扶贫战略、金融服务大数据战略、金融供给侧结构性改革、金融风险防范等课题研究,形成具有战略性、针对性和可操作性的对策和建议,更好地服务贵州经济金融发展。“省委主要领导一直强调,要用宽容的心态对待金融挂职人才,对他们既有所期待,又允许失败,要有容错心态。”省委组织部人才处处长王鸣明说,我省重才、尊才、用才的良好环境吸引各路金融精英人才,他们对在贵州工作充满渴望与期许。温州鹿城商业银行知道我省在金融界招兵买马后,主动要求选派干部到贵州挂职,并且要扎根毕节边远农村,支持农村金融建设发展。王鸣明介绍,以引进挂职金融人才为契机,省委组织部正在研究制定全省金融人才队伍建设意见,在充分发挥挂职金融人才力量的同时,打造本土金融人才干部队伍,为我省金融工作夯实人才基础。

携手共进照亮梦想千军易得一将难求。目前,在我省金融系统从业人员中具有研究生以上学历的占比约3%,高层次人才严重短缺。自己培养周期长,奋力爬高的贵州等不起;市场化引进高层次金融人才,又存在难度大、成本高的矛盾。因此,面向全国集中引进挂职金融人才,成为我省人才发展战略重要的创新举措。敞开胸怀招揽人才,更要真心实意接纳人才。百名挂职金融人才对我省而言,是一笔宝贵的财富,是贵州加速前进的“新引擎”。有朋自远方来,我们当热情相待,在服务保障上高看一眼,厚爱一分,政治上充分信任,工作上放手使用,生活上悉心照顾,让他们真心融入贵州大家庭温暖的怀抱。对有志在贵州干出一番事业的人来说,这是一个最好的时期、最好的机遇。激情迸发的挂职金融人才们闪耀着智慧的火花,与贵州携手共进照亮梦想的方向

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