贵州立足于“百千万人才引进计划”

为加快产业转型升级，贵州立足于“百千万人才引进计划”，继续推出多项优惠政策吸引人才，聚焦全省战略性新兴产业发展。

据贵州省人社厅相关负责人介绍，自2013年贵州实施“百千万人才引进计划”以来，每年省财政统筹安排2亿元专项资金，**围绕电子信息、**装备制造、生物医药、节能环保、新能源等战略性新兴产业和特色优势产业、现代农业、现代服务业发展急需，大力引进100名左右**人才、1000名左右***创新创业人才及10000名左右专业技术人才，构建创新型人才集群。

为推动该人才引进计划有效实施，贵州还相继推出了多项优惠政策。对引进评选的“百人**人才”，贵州在引进当年会给予每人100万元奖励，第二、第三年项目达产并实现预期收益目标的，经考核认定继续给予100万元奖励，并配套提供科研启动资金及不低于120平方米的住房等**。

同时，贵州对引进评选的“千人创新创业人才”，引进当年给予每人50万元奖励，第二、第三年项目达产并实现预期收益目标的，经考核认定继续给予50万元奖励，并配套提供不低于100平方米的住房等**。

此外，针对该政策实施中遇到的瓶颈，贵州还探索提出了“人才+项目”的联动引才新机制和“项目+基金”的互促引才新模式，即在“百千万人才”引进评选中，将人才和项目捆绑，并整合社会资金，引入风投、创投等投**机构参与评审，促使投**金与**项目结合，实现引进人才和投**机构共赢，从而带动相关项目产业化发展。