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楚枫，1993年出生于河北宁晋汉族，**党员。2015年7月毕业于北华航天工业学院，现任廊坊市乐在人力资源有限公司(原廊坊市乐在校园校园电子商务有限公司)总经理，廊坊市微电影彩会艺术顾问，河北省科技创新大会、河北科协第九次****代表，河北省**毕业生。
23岁，对于很多人来说.还是刚步入社会、走进职场、没找到人生定位的迷茫期，但23岁的楚枫已经是一家公司的CEO了。别误会，他不是富二代，这一切都是他一点一点努力挣来的。
大学里,别人熬夜看球、疯狂打游戏的时候，他在跟客户沟通:别人睡懒觉时，他站在挤满人的*车上为创业大赛做准备。所以.毕业时不少人还在为一份工作犯愁时.他已经拿到了100万元的**，成立了自己公司。
开网店贴广告 商业化初体验
楚枫说，走上创业这条路是性格使然,自己从小就性格外向，喜欢折腾。从小学到初中、高中，他一直都是学校的文艺骨干，唱歌、主持、朗诵之类的活动上.都能看到他的身影。
这样的性格注定了楚枫在大学里不可能只安安分分专注于学习。大一学生会纳新.为喜欢的事情一向奋不頋身的楚枫.当场向暗恋两年的女生表白. 这一年少轻狂的举动让他与学生会失之交臂。省下的大把时间，楚枫开始创业，找寻另一条出路。
大二那年“双11 ”，电商的成交额非常大，让他萌生了开网店的想法。从父亲那里借来1000块*，楚枫开了一家卖牛仔裤的网店。为了**网店，楚枫晚上打着手电偷偷在学校貼小广告，为了维护好客户,原本对牛仔裤一窍不通的他，从布料到工艺,都学了一遍。
虽然只是一个小项目，但给了楚枫很大的幸福感。“隔段时间看一眼后台.一遍遍刷新.看有没有人来咨询。哪怕一条裤子就挣几块*.也愿意跟客户聊到很晚。”楚枫说.对他来说，这算是创业的一个启蒙，让他接触到了一些商业基本的东西。
外卖平台惨败 转做学生服务
网店幵了半年后，楚枫把它送铪了一位朋友.因为又有新领域吸引了他的目光。大二下半学期.楚枫参加了几场创业大赛.对互联网思维、互联网模式有了更多的了解。他组建了一个团队.做了一个专业的线上订餐平台，但忙活了一个多月.就在刚刚完成商家整合和平台宣传时，美团、饿了么进驻廊坊市场.楚枫积累的商家在两个月内相继流失了。
“我们当时无论投入的资金、 精力，还有平台的方便程度，都没有人家高.失败是必然的。”这次失败让楚枫意识到.应该做自己擅长领 域的服务。很快，他又重组团队.做了一个廊坊大学生兼职信息平台---乐在校园。
为了维护好这个平台.楚枫辞掉了实习时的髙薪工作.他和他的队员们多次挤地铁到北京、天津联系企业。虽利益关系错综复杂，平台搭建难度与日俱增.项目却终于磕磕绊绊勉强存活了下来。
别看楚枫这么能折腾，但他成绩一直不错.从没挂过科.还得过几次 奖学金。他把时间科学分配在学习、社团工作、创业、比赛上.当然睡懒觉、打游戏、泡网吧、过周末这些大学“必修科目”就跟他无缘了。
**资金助力 创业梦想启程
乐在校园为楚枫积累了客户和用户群,在学校里有了小小的知名度。当河北志晟信息技术股份有限公司的“智慧城市”业务在大学校园布局时楚枫拿到了一笔投资—100万元。
拿到**后.楚枫注册了公司.专注为大学生群体服务。他不断奔走着.相继与廊坊电影协会成立廊坊大学生影视孵化基地，与就业局对接的大学生创业培训,与廊坊5家高校建立校企合作关系. 还积极筹措与市科协建立大学生科学教育孵化基地。目前，公司已经汇聚了近三万的大学生数据。这个过程中.楚枫参加了广阳区就业局主办的SYB创业培训. 就业局**的关怀鼓励、老师的认真务实，都对楚枫创业起到很好的促进。
今年10月，楚枫开始负责廊坊企业云平台的人才版面，预计三年内上线10000家企业。这意味着，有了海量学生数据后，楚枫又开始积累海量的企业资源，将正式打通廊坊海量学生与企业的关系。
今年楚枫作为廊坊市代表，参加了河北省第九届科技创新大会，是*年轻的企业代表。说起创业的感受，他选择了谱词这种文青的方式来表达：“洪流旌旗大风，*木疆场万众。枯骨马工将成，红日初升，熠熠光满苍穹。”
创业期间*大的收获是什么?
楚枫：创业以来，对互联网的认识程度一年比一年高。一开姑不懂什是互联网，不知道怎么抓用户的痛点, 怎么去掌握用户需求，怎样完善自己的产品和服务,这都需要大量的工作。另外，成立公司之后需要去管人了，怎样用好人、留住人也在创业中慢慢模索。
能从校园创业走到今天，*大的感触就是要坚持。创业都要经历很多挫折，一帆风顺就像把业创成了几乎不可能不可能。大学生创业一定不要把自己放得太高，一定要有吃苦的准备，一步步踏实来。
下一步还有哪些发展计划?
楚枫:我们的整体思路是，用互联网思维整合现在的人力资源市场，创新人力资源模式。这个过程中，我们没有**烧*去圈用户，我们以一个相对比较慢的速度整合资源.做的每一步，都是切切实实为学生解决需求为企业解决需求。
接下来,公司将通过校企合作、政府合作,从社团、兴趣、工作、特长、科技等方面建立大学生精准资料库，实现线上线下人才储备、对接。另外，拥有海量学生资源和海量信息时.建立企业与人才互评制度，促进人才事场化、商品化，同时推动促进人社用人系统“互联网+”建设。
